Musk Cobrará El Mayor Paquete Salarial De La Historia Gracias A Tesla
- hace 2 meses
El consejo de administración de Tesla quiere restablecer el plan de compensación de 47.000 millones de dólares de Elon Musk, a pesar de una reciente sentencia judicial en su contra.
El plan, previamente invalidado por un juez de Delaware, volverá a someterse a la aprobación de los accionistas.
Esto se produce junto con la propuesta de Tesla de trasladar el registro de la empresa de Delaware a Texas.
El pago, que le devolverá su estatus como una de las personas más ricas del mundo, pone de relieve el apoyo inquebrantable de la junta a Musk.
Esto se produce dos días después de que Tesla comunicara a sus empleados que despedirá al 10% de su plantilla, es decir, a unas 14.000 personas.
Esta decisión, que llega en medio de un descenso de las ventas y despidos dentro de la empresa, se arriesga a más desafíos legales y al escrutinio de los inversores.
"Pedir a la gente que apruebe uno de los mayores paquetes salariales de todos los tiempos, cuando la empresa no está cumpliendo los objetivos actuales y está despidiendo al 10% de los empleados, es un momento terrible", dijo Antoine Argouges, Director Ejecutivo de Tulipshare, Activist Investor Group.
El plan, previamente invalidado por un juez de Delaware, volverá a someterse a la aprobación de los accionistas.
Esto se produce junto con la propuesta de Tesla de trasladar el registro de la empresa de Delaware a Texas.
El pago, que le devolverá su estatus como una de las personas más ricas del mundo, pone de relieve el apoyo inquebrantable de la junta a Musk.
Esto se produce dos días después de que Tesla comunicara a sus empleados que despedirá al 10% de su plantilla, es decir, a unas 14.000 personas.
Esta decisión, que llega en medio de un descenso de las ventas y despidos dentro de la empresa, se arriesga a más desafíos legales y al escrutinio de los inversores.
"Pedir a la gente que apruebe uno de los mayores paquetes salariales de todos los tiempos, cuando la empresa no está cumpliendo los objetivos actuales y está despidiendo al 10% de los empleados, es un momento terrible", dijo Antoine Argouges, Director Ejecutivo de Tulipshare, Activist Investor Group.